苏州工业园区正东人力资源有限公司

　　  许多跨国公司和优秀的中国企业，非常重视人力资源的开发，以人为本是企业发展的根本保证，在对高级人才的迫切需求愈趋的形势下，正东人力资源作为苏州猎头行业的先行者，凭着丰富的各行业人才资源，先进的招聘解决方案和丰富的人才搜寻经验，为渴求人才的企业和精英人才之间搭起了一座直接沟通的桥梁，为企业和人才同时提供了更好的选择。
　　多年来，正东人力资源服务的客户公司涵盖了来自美国，英国，意大利，芬兰，德国， 法国，西班牙，日本，瑞士，荷兰，新西兰等国家及香港，台湾和大陆的许多知名企业，与客户建立了真诚友好的合作关系。如果您是寻找更好的机遇的人才，或是求贤若渴的用人企业，请联系我们。



服务程序及收费方式

一. 客户咨询，提供解答

二. 签订合作协议，客户提供以下资料：
1. 企业营业执照复印件；
2. 招聘委托书；
3. 预付金（推荐服务费的三分之一或一个月月薪）。

三. 推荐服务费收费标准
1. 客户在聘用柏卓公司推荐的人选后，按税前年薪的比例支付。
2. 税前年薪30万元人民币以上的为年薪的30%；
3. 税前年薪20万`30万元人民币的为年薪的25%；
4. 税前年薪20万元人民币以下的收费标准由双方商定；
5. 最低收费标准为30000元人民币。

四. 收费方式：
1. 寻访服务开始前客户需交预付金（不退还）；
2. 其余费用在候选人上班后，客户收到柏卓公司付款通知30天内付；
3. 所有付款以支票或银行转帐方式支付，柏卓公司收到付款后一周内向客户开具服务业正式发票。

五、收费说明：
1. 所有访寻定单必须与客户签定合同并收取预付金。预付金是此单访寻项目的启动费，为推荐费的30%或一个月月薪，预付金不能退还；
2. 对税前年薪20万元人民币以下的人选采用双方协商的价格（一般我方会建议采用市场平均职位价）；
3. 对长期客户（合作合同期为一年以上而且每年所提供的职位空缺不少于4个）收费标准可商定。

六. 服务保证期：
1. 客户一次付清全部推荐服务费，但人选在保证期内因个人原因辞职或客户认为不能胜任工作，我方将免费推荐另一合适人选，此职位空缺仅提供一次补偿服务。
2. 税前年薪20万元人民币以上职位服务保证期为六个月；
3. 税前年薪20万元人民币以下职位服务保证期为三个月。