苏州工业园区正东人力资源有限公司

一、人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。

二、人事代理的对象
（一）各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。
（二）下列专业技术人员和管理人员（即各类流动人员）应 该进行人事代理。
（1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员；
（2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员；
（3）各类非国有单位聘用的人员；
（4）自费大中专毕业和毕业研究生；
（5）自谋职业的军队转业干部；
（6）自费出国留学人员和留学回国人员；
（7）其他各类流动人员。

三、人事代理的内容
（一）代理委托方研究制定人事发展规划和人事管理方案；
（二）代理人才推荐、招聘、招考；
（三）代理接收大中专毕业生；
（四）代理培训、人才素质测评及人事争议调解；
（五）代理职称评定、资格考试、外语考试的申报；
（六）代理人事档案及人事行政关系；
（七）代理社会养老保险统筹；
（八）代理接转党团组织关系，开展组织活动；
（九）聘用合同鉴证；
（十）其他社会化服务的代理。

“人事代理”就是用人单位的在职员工和新招接收的员工委托我公司代为管理， 是实现人力资源社会化管理一种新的人力资源管理模式，为企、事业单位提供了一种可供选择的人力资源“使用与管理相分离”的新的用工形式。 
 
人事代理的作用 
1.最大限度地净化企业管理职能，减轻客户的工作负担，使客户集中精力参与市场竞争。 
2.通过该项目服务，可以帮助客户理顺劳动关系，规范用工行为，使客户建立起和谐稳定的劳动关系。 
3.有利于客户精简机构，节约管理成本。 
4.有利于促进客户用工制度的改革，保障合法深化改革的顺利进行。

人事代理的服务范围 
人事代理和劳务派遣是我公司的主营服务产品，我们将根据客户的需求为您提供规范化、专业化的服务，通过我们优质、快捷的服务，使我们的客户实现：简化用人方式及程序 ,使您不再陷入繁杂的事务性工作而无暇顾及其它；减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争 。 
  我们的服务对象为：各类企业、事业单位、国家机关、社会团体等。
人事代理的服务项目 
1. 代理招、接收员工； 
2. 代为劳动合同管理； 
3. 代为办理档案存放、转递；档案材料收集、归档等相关手续； 
4. 代发工资； 
5. 代理社会保险参统和住房公积金存储业务； 
6. 为用人单位使用的外地进沪务工人员办理进沪务工手续； 
7. 为员工开具有关人事证明，等相关手续； 
8. 办理大、中专毕业生见习期满转正定级手续； 
9. 协助用人单位调解和处理劳动争议； 
8. 协助用人单位处理工伤、死亡事故； 
9. 为用人单位提供国家和本市最新颁布的劳动政策、法规文件；
 10. 为用人单位提供其他有关人力资源管理事务的咨询服务。

人事代理期限 
人事代理的期限均按用工单位与我公司签订的《人事代理协议》