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苏州人力资源公司,苏州人力资源中介,苏州园区人力资源
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Written by 苏州工业园区正东人力资源
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Wednesday, 20 May 2009 09:22 |
苏州工业园区正东人力资源有限公司是一家经江苏省劳动厅、苏州市劳动和社会保障局批准建立的,面向全社会、为各用工单位招聘职工和劳动者择业,提供全方位服务的综合性“劳务型企业”。本公司除了具有一般中介机构(职业介绍、人员招聘代理)的职能外,另外还具有劳务派遣、人员租赁和劳动事务代理等人力资源公司的多项服务性职能。
近几年,本公司在劳务派遣、人员租赁方面进行了积极的探索:是从事职业中介与劳务派遣服务的专业机构。公司自创立以来,业务稳定发展,连续获得2005年与2006年苏州市放心职介,现已与几十家外商独资、中外合资企业建立了合作关系,并以高效的办事效率、丰富的办事经验,得到客户的肯定和赞许。与此同时,公司拥有广泛而多元的劳动力资源可供企业选择使用。
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Last Updated on Wednesday, 20 May 2009 19:40 |
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Written by 苏州工业园区正东人力资源
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Wednesday, 20 May 2009 11:19 |
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员工体检: 组织员工到甲等医院做入职前体检和年度体检;.jpg)
手续办理: 负责员工的入职、退工手续的办理。彻底解决用工方用工风险;
员工培训: 负责员工的岗前的公共培训及技能提高培训;
合同管理: 依法与派遣员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、终止等;
薪酬发放: 与企业协商制定薪酬福利方案,并按时依照财务制度准时、足额发放员工工资;
代扣税费: 负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用;
档案管理: 负责员工档案的建立与调配手续的的办理;
证卡办理: 负责员工的工作证、银行卡、居住证的办理;
社会保障: 办理社会保险及相应商业保险、履行工伤理赔手续; |
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Last Updated on Wednesday, 20 May 2009 23:29 |
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Written by 苏州工业园区正东人力资源
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Wednesday, 20 May 2009 10:46 |
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一. 正东人力资源提供劳务派遣的概念:
劳务派遣是一种新形态的人力资源管理方式,与以往就业方式不同的是,就法而言被派遣人员不属于用人单位或部门所有,其劳动力的使用管理相分离,劳动关系只存在于派遣人员之间。
二. 正东人力资源提供劳务派遣,其主要优势为:
1. 通过劳务派遣,可以简化客户用工的管理职能。与我们建立劳动派遣关系后,员工招募、体检、入职、签订劳务合同、合同签订、备案、办理辞职手续、代办缴纳公积金、法定税金的扣缴及员工的劳动投诉(劳动仲裁)等一系列相关的人事行政管理工作,全部由我们负责处理。贵公司可以大大减少人事行政方面人力、物力的投入。
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Last Updated on Wednesday, 20 May 2009 19:42 |
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